ブログ

第22回歯科医院経営効率向上セミナー

今回のセミナーは動画配信は一切いたしません。

当日の撮影・録音もご遠慮ください!

            

緊急事態宣言やまん延防止が収まっているとはいえ

まだコロナの影響を受けるセミナーやイベント。

私どももかなりの余裕を持ったスペースで

参加人数を絞って実験的に行うのですが、

せっかっくシークレット的な開催ですので

どのような医院が手元にお金が残って、

どのような医院が今は良くても

将来的なリスクをはらんでいるのか…など、

記録の残るセミナーでは言いにくいことも解説する予定です!

                                         

                         

自費が増え続け手元にお金が残る医院の取り組み

https://youtu.be/dk3UgeG7Nj0 (セミナー紹介動画) 

★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆

スタッフが、毎月自費約1,500万円を成約し続けるまで成長したノウハウ!

老後の不安が無く、やりたい治療に専念できる医院になる取り組みを紹介!

今回の

【本講演内容】

“ただのスタッフ”がスーパー事務長に成長…その仕組みを紹介

医療法人愛弘会しばた歯科 事務長 逢坂 一志氏医院全体をまとめ、

かつ月1500万円の自費成約を実現する。

スタッフ育成・採用、ミーティング開催、事務作業など

医院運営に欠かせないマネジメントを一手に引き受けながら、

医院業績向上までサポート。

まさに院長の自由な時間が増え、

治療に専念できる仕組みを構築。

本セミナーでは、

自らの成長の秘訣と自費成約のポイントを解説します。

☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆

【第2講座】講演時間:40分(13:20~14:00)

“ただのスタッフ”がスーパー事務長に成長…その仕組みを紹介

医療法人愛弘会 しばた歯科 事務長 逢坂 一志 氏

ただの技工士として採用された私が、

自費カウンセリングを身に着け、

医院のマネジメントを任せられるようになる迄の取り組みや、

スタッフのモチベーション管理など実務を行う上で

必要なスキルなどを解説します。

治療以外に院長が行うべきことは山ほどあります。

どれも精度が少し下がるだけでも医院ポテンシャルは大きく下がります。

本講演を通して、私のようなスタッフが一人でも多く育ち、

皆さまが理想とする医院に近づく一助となることを願います。

  • 本講演の主な内容

〇 私が事務長として成長した自院の取り組み

〇 大型自費を成約する為の取り組み

〇 スタッフのモチベーションを維持する取り組み

※講演当日、一部内容が変わることもあります

【第3講座】 講演時間:40分(14:10~14:50)

手元に残るお金を最大化する方法

税理士法人芦田合同会計事務所 代表社員 荒木 敬雄 氏

売上が良くても、最終的には

「思ったより手元にお金が残っていない」という相談が増えています。

お金の不安は「子供の教育費」や「引退後の生活」への妥協につながります。

私が残念に思うのはお金の悩みのほとんどは

「知っていれば解決可能」なものが多いという事実です。

私の講演では「明日から使える」お金の知識について、

時間が許される限りお伝えしていきます。

  • 本講演の主な内容 ☆

〇 生涯所得の最大化について

〇 MS法人を活用した教育費の捻出方法

〇 知らなかったでは後悔する‘節税’方法 など

※講演当日、一部内容が変わることもあります

株式会社SETO 代表 背戸土井 崇

【第1講座】 講演時間:40分(12:30~13:10)

生産性の高い、稼ぐスタッフを育てる経営システム

株式会社SETO 代表 背戸土井 崇

なぜ院長だけが頑張る仕組みになるのか…

スーパーTC・事務棟はどうやって生まれるのか…

その秘密を知りたくありませんか?

「数多くのスーパーTC育成をサポートしてきた、

その実績をどの医院でも活用できるように仕組化」

過去のセミナーでも紹介していますが、

自費を月300~1000万円を成約するスーパーTC育成を数多くサポートしきました。

今回は更に掘り下げて、院長が好きな治療に専念できるような

スーパー事務長育成手法について解説します。

今まで数多くの医院経営手法が開発・紹介されていますが、

労働人口減少・治療原価の向上が続く現在においては

「生産性の向上」への取り組みは必須です。

診療時間を短縮しながらも、手元にお金が残る手法を提案します。

  • 本講演の主な内容 ☆

〇 TC/事務長が育ちやすい医院づくり

〇 診療時間短縮/手元利益増⇒生産性の高い医院へのステップ解説

〇 失敗から学ぶ~理想の医院になれない経営者の特徴

※講演当日、一部内容が変わることもあります

【第4講座】講演時間:60分(15:00~16:00)

自院の自費成約ポテンシャルを最大限に伸ばす方法

株式会社SETO 宮内 定樹

自費が安定しない、伸び続けない理由を時流や運のせいにしていませんか? 

多くの医院では自費成約のポテンシャルを発揮しきれていません。

院長だけ、特定のスタッフだけに依存した自費成約システムは安定性に欠けます。

医院が一体化となり、患者様のニーズを取りこぼさない仕組みを提案します。

誰が、どのタイミングで、具体的にどのような声掛けをすることが必要なのか…

治療別に具体的に解説します。

  • 本講演の主な内容 ☆

〇 治療別、アプローチ手法の提案

〇 医院一丸となり、自費の漏れを防ぐ取り組み

〇 患者さんのモチベーションを高める、

ステップアップ式カウンセリング手法

※講演当日、一部内容が変わることもあります

逢坂氏のセミナー紹介動画

お申し込みはこちらから

関連記事

  1. 歯科医院経営通信Vol.65「生産性の高い経営」
  2. 専門医に関する広告
  3. 「新患が増えれば何とかなる」「いいスタッフが来れば何とかなる」の…
  4. 8029運動
  5. 他の歯科医院との差別化に欠かせないツール
  6. 潜在需要から商品化を図る
  7. 緊急事態宣言が明ける時
  8. 受付の存在意義を再構築する
PAGE TOP